Работодатели в апреле готовы платить наиболее высокие зарплаты на дистанционной работе специалистам по продажам, менеджерам по работе с клиентами и телемаркетологам. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса Работа.ру.

Отмечается, что число вакансий для удаленной работы в марте выросло на 71% по сравнению с февралем. На высокий доход могут рассчитывать специалисты по продажам, выручка которых зависит от объема выполненной работы и складывается из оклада, бонусов и процентов от продаж.

Кроме того, одну из самых высоких зарплат (до 500 тыс. рублей в месяц - до 11 тысяч манатов в месяц - ред.) предлагают специалисту по тендерам на научно-производственном предприятии. От кандидата требуют опыт работы с электронными торговыми площадками, а также знание тендерной документации и умение вести переговоры.

Зарплаты менеджеров по работе с клиентами могут доходить до 200 тыс. рублей (около 4400 манатов - ред.), например, в компании, специализирующейся на комплексном оснащении лабораторий. Работать предлагается удаленно, но соискателю необходим опыт работы от двух лет, предпочтительно с лабораторным оборудованием.

Немало предложений и для HR-специалистов, которые могут зарабатывать до 100 тыс. рублей в месяц (около 2200 манатов - ред.) (менеджер по подбору массового персонала) и до 87 тыс. рублей (1970 манатов - ред.) (специалист по подбору персонала в регионах со свободным графиком), пишет «РИА Новости».

По данным исследования, в целом по стране число вакансий удаленной работы выросло на 71%, в Москве — на 25%. При этом зарабатывать специалисты могут не меньше, чем при работе из офиса.

BAKU.WS