Бизнес-доктор Рифат Султанзаде: Сокращая талантливых сотрудников, компании теряют свое будущее...

 

Для меня кризиса не существует, а существует ситуация. К этому я пришел с помощью тренингов по коучингу. Основа этого тренинга состоит в том, что в психологическом аспекте там не существует проблем, а существует задача. Также не существует кризиса, а существует ситуация. Это тот самый момент, когда вы попадаете в воронку должны спасая себя не теряться, а должны дойти до земли и выйти в сторону от воронки. Но, этот навык нужно в себе каждый день тренировать. США которые ежегодно тратят миллиарды долларов на тренинги, получают дивиденды из этого кризиса, их компании богатеют, другие же страны страдают, беднеют. В США проводятся тренинги не только для частного, но и для государственного сектора. Государство обращается к институтам, изучающим эти ситуации. Там есть футурологические центры, которые занимаются прогнозированием будущих возможных ситуаций, что может произойти и когда. При попадании страны в кризисную ситуация они предпринимают соответствующие меры для выхода страны из данной ситуации основываясь на проведенные заблаговременные исследования футурологических центров и исследовательски х институтов. Сегодняшняя ситуация в Азербайджане дает нам повод использовать весь интеллектуальный потенциал Азербайджана для нахождения новых альтернативных товаров, которые могут заменить нефтяную продукцию. 

 

18 января 2016 года Президент Азербайджанской Республики господин Ильхам Алиев издал указ «Made inAzerbaijan» об увеличении экспорта ненефтяной азербайджанской продукции на зарубежные рынки. Наша компания основываясь на вышесказанный указ начали внедрять его в жизнь. Мы уже в прошлом году провели презентацию с одноименным названием с участием сотрудников Государственного Таможенного Комитета, SOCAR-а и представителями различных торговых и транспортных компаний. Пользуясь случаем хочу поблагодарить Председателя Государственного Таможенного Комитета господина Айдына Алиева за посильную помощь оказанную нам в этой презентации. Также хотим поблагодарить администрацию бизнес-центра Sapphire Plaza за активное участие и помощь в претворении этого проекта. На этом тренинге мы объяснили как может государство и частный сектор, совместно вырабатывать стратегию для выхода товаров на внешний рынок. Беседа была очень интересная, подкрепленная выступлениями знающих специалистов. Данный тренинг имел большую отдачу для всех сторон. После презентации у нас зародилась идея создания «freelance» центра. «Freelance» это мыслящие люди, с креативным мышлением, которые могут в таких сложных ситуациях иметь творческие, неординарные идеи для выхода из сложившейся ситуации. Мы же в свою очередь, подключаем государственные органы и частный сектор, которые приведут механизм в действие. Идеи плюс действия, дадут правильный и быстрый путь достижения поставленной цели. По вероисповеданию, мышлению, подходу, действиям «freelancer»-ы абсолютно разные. Этим самым мы доказываем, что мы являемся очень толерантными. За одним столом, мы можем обсуждать любые вопросы, иметь разные взгляды на одну проблему, наши вопросы не переходят в конфликтные ситуации. Мы можем выслушивать и слышать друг друга. Это также дает один из самых больших преимуществ нашей стране по сравнению с другими странами, что в нашей стране существует толерантность, мультикультурализм.

 

При потере рабочего места люди не только испытывают финансовые трудности, но и чувствую нехватку корпоративных условий жизни. И мы им предоставляя рабочие места, также создаем условия где они могут создать сообщество единомышленников а в дальнейшем возможно и собственный бизнес. Наша компания намеревается предоставлять им проекты, чтобы они реализовали себя ни как работники, а уже как частные предприниматели. Постепенно посредством организации «коучинг» тренингов мы будем раскрывать другие их возможности, которые они не ощущали в себе до этого. Мне лично 45 лет, я старался и работал изо всех сил, но сейчас после неоднократного посещения тренингов по коучингу у меня появилось правильное осмысление подхода к жизни и работе. «Проблемы» многих людей для меня являются «Задачами», а «Задачи» я делю на много частей и постепенно их решаю используя разработанный мною метод и даже я его назвал «спичечным коробком». 

В нашем центре уже у двух фрилансеров зародился проект «Professional HR», они проводят тренинги и готовят будущих, профессионально обученных «HR»-ров. Половину стоимости оплачивает компания, которая подписывают с этим работником контракт и в дальнейшем перепродают его услуги другим компаниям. 

Каждый час оплачивается, чтобы был большой поток «freelancer»-ов, чтобы они не засиживались на одном месте. С неправительственной организацией «Addim», у нас в ближайшее время начнется совместный проект, мы будем давать им время в кредит. Что это такое? Мы даем им время в кредит, они работают у нас в центре и потом, когда мы снабжаем их определенной работой, мы вычитываем сумму аренды и постепенно время становится той же валютой. Мы его назвали «NET»-ом и верим что в будущем эта валюта будет конвертируемой и создадим «Мировой резервный банк времени» и этим самым хотим прославить Азербайджан. 

 

Компании сокращают высокооплачиваемых людей, но это неправильный выход из ситуации, так как, сокращая талантливых сотрудников, они теряют будущее компании. В этом отношении наш центр может проводить консалтинг, чтобы понять, кого нужно сокращать, а не тех, которые им приносят прибыль.

В первую очередь, почему человек ищущий работу должен выбрать нас. У каждого человека есть шанс реализовать себя на 100%. Когда-то он должен приступить к самореализации. Есть такое выражение – «нет худа без добра». Бывает, что человек не знает что делать, но у него есть самое большое преимущество – знание, интеллект. Параллельно у нас существует еще один проект, мы его назвали «GBС - Окно в Иран». Иран страна, в которую многие хотят быстро зайти для ведения различного рода бизнеса в нынешнее постсанкционное время. Недавно прошел официальный визит уважаемого Президента Азербайджанской Республики господина Ильхама Алиева в Иран, где были подписаны крупные соглашения в различных сферах. Я сам недавно посетил эту страну. В отелях была нехватка мест. Со многих стран мира стекались люди в эту страну. Подписывались многомиллиардные контракты между правительством Ирана и компаниями представляющими Старый Свет. У меня сразу возникла идея, почему бы азербайджанским компаниям, не открыв там, свою постоянную выставку не представлять азербайджанскую продукцию в данном регионе, чтобы они презентовали азербайджанские компании и для иранцев, и работающих в этой стране иностранцев. Так как азербайджанцы по своему натуре могут работать и с Западом и с Востоком и с СНГ и тем более с Ираном. Мы можем стать великолепными посредниками между Ираном и другим миром. 

Человек, который по каким-то причинам потерял свою работу, вместо того, чтобы искать себе новую работу, может придти сюда, познакомиться с другими опытными и умными людьми, которые тоже стараются сделать какую-то работу, совместно создать компанию и зарабатывать уже собственные деньги и самое главное работать на себя .

Со стороны нашей компании проводятся «коучинг» сессии для фрилансеров, они проводятся бесплатно, сначала мы забираем «токсины» из подсознания. «Коучинг» дает именно этот метод, который высвобождает из вашего подсознания все негативное. Только позитив может довести вас до цели. 

 

Сейчас не так много так как мы месяц как открылись. Но они уже постоянно приходят и с ними еще несколько человек. Они говорят, что им это выгодно, потому что они проводят почасовую оплату, они не оплачивают здесь аренду за ночь. Если вы берете в аренду помещения, вы платите и за ночь, и за то время, которое вы здесь не сидите. В день чтобы дойти до поставленной цели 2-3 часа продуктивной работы достаточно. Здесь люди не сидят попусту, они приходят, работают, знакомятся, ищут хорошую идею, позитив и уходят. Мы являемся зарядом позитива для фрилансеров. Идея фрилансеров, может зародиться только в его сознании.

Расскажу интересную историю;

Например создатель «WhatsApp» Ян Кум , простой безработный приехал из Одессы в Америку в 90-ых годах и недавно продал«WhatsApp» если я не ошибаюсь за 14 миллиардов долларов. Человек продает программу стоимостью бюджета одной страны. Это глобальная прибыль. 

Поэтому, надо вкладывать деньги в талантливых и креативных ребят Азербайджана, создавать бренды . Я мечтаю создать центр по брендированию компаний Азербайджана.

Мы конечно их выслушаем, поможем. Но идея – это еще не все. Это еще не действие. Если человек сам не хочет быть свободным, быть бизнесменом и дойти до своей цели, то мы не сможем ему помочь. Мы не можем проверить это его идея или идея взятая из интернета. Действия зарождаются тогда, когда он является носителем этой идеи. Пока он не носитель, у него действия не получатся, потому что, он до конца не знает, что это такое. Нам такие люди не нужны. Нам нужны люди, которые имеют идею и готовы, оплачивая здесь рабочее место, идти к своей цели. Мы до сих пор жили в комфортабельных условиях, которое нам создало государство, сегодня, время, когда мы должны отдать свой долг государству. Всем сплотится и создать сообщество и сказать всему миру, что Азербайджан не только славится нефтью, а славится и интеллектом. Это так и будет, я верю в это. Вся сегодняшняя ситуация, ведет именно к этому. То есть, у нас в будущем, будет интеллектуальный товар. В нашем центре я увидел столько талантливых ребят, что даже и не ожидал, что они в таком количестве имеются в Азербайджане.