055 213 76 73
Как сообщили в отделе по связям с общественностью министерства, в обращении говорится, что согласно II и III частям статьи 137 Трудового кодекса, находящегося в отпуске работника можно отозвать с отпуска только с его согласия и в исключительных случаях - при возникновении необходимости в неотложных работах и при необходимости устранения результатов произошедших на производстве аварий, сообщает BAKU.WS со ссылкой на АПА.
Отмечается, что согласно II части статьи 135 Трудового кодекса, при не использовании работником своего отпуска по той или иной причине, в установленном порядке ему должна выдаваться компенсация (за неиспользованную часть отпуска нынешнего или других лет).
В обращении отмечается, что компенсация отозванному с отпуска работнику должна выдаваться во всех случаях. Далее в обращении говорится, что в случае удержания с работника отпускных за неиспользованные дни отпуска при его отзыве, при очередном отпуске ему предоставляются оставшиеся с прошлого отпуска дни и начисляются дополнительные отпускные.
Подробная информация о правилах трудового законодательства по выдаче работникам компенсации за неиспользованные дни отпуска размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения (www.mlspp.gov.az) в разделе «Обращение к работодателям».
BAKU.WS
