Швеция вводит шестичасовой рабочий день

 

 

По информации сайта Science Alert, этот режим уже введен работодателями всей страны, чтобы повысить объем работы, проделанной за более короткий промежуток времени, и предоставить сотрудникам больше времени на личную жизнь, сообщает BAKU.WS.

Центры Тойота в Гётебурге, втором крупнейшем городе Швеции, переключились на данный режим еще 13 лет назад. По словам представителей компании, это сделало их сотрудников более счастливыми, улучшило производительность и повысило доходы.

В то же время компания-разработчик приложений Filimundus, расположенная в Стокгольме, перешла на шестичасовой рабочий день в прошлом году.

«Восьмичасовой рабочий день не так эффективен, как часто считают люди», - заявил исполнительный директор Линус Фельд.

«Очень сложно выполнять одну и ту же работу на протяжении восьми часов. Чтобы решить этот вопрос, мы даем разноплановые задачи и передышки, чтобы рабочий день не был таким невыносимым. Мы также прилагаем усилия для решения личных дел вне работы».

По заявлению Фельда, сотрудникам не разрешено посещать соцсети, а время встреч сводится к минимуму, дабы пресекать случаи, которые отвлекают от работы - но целью является мотивация сотрудников на более интенсивную работу во время рабочего дня.

По его словам, новый рабочий день позволит сотрудникам уделять больше времени личной жизни после работы, что было очень сложно при восьмичасовом рабочем дне.

«Я считаю, что при таком раскладе легче сосредоточиться на работе, повышается выносливость, и у человека еще остаются силы после рабочего дня», - заявляет он.

По информации Science Alert, врачи и медсестры некоторых больниц страны также перешли к шестичасовому рабочему дню.

Гётеборгский дом престарелых также переходит к шестичасовому рабочему дню. Здесь до конца 2016 года будет проведен эксперимент, чтобы определить способствует ли наем новых сотрудников повышению качества ухода за пациентами, и делает ли это сотрудников более счастливыми.