055 213 76 73
Сегодня на рынке труда занято пять миллионов человек. Из них только 1,5 млн работают на основе трудового договора. Однако, если вдруг волею судьбы вас уволили с работы, когда вам уже больше 45 лет, то устроиться на новое место работы будет не так уж и просто.
Регулярно в социальных сетях и на различных форумах всплывают объявления граждан о том, что они ищут работу. Как правило, это люди, которым под 50 и больше. Суть их постов всегда схожая: остались без работы, а в силу возраста никто на новую не берет. Хотя дискриминация по возрастному признаку, в том числе, — грубейшее нарушение трудового законодательства.
«Дискриминация по возрастному или половому признакам запрещена законом. Если работодатель отказывается брать человека на работу только потому, что ему, например, больше 45 лет, то запросто можно подать в суд», - сообщил Media.Az депутат Милли Меджлиса, политолог Расим Мусабеков.
По его словам, очень часто порой многие оправдывают свою некомпетентность тем, что в отношении его была проявлена дискриминация. «Например, человеку 45 лет, а он не знает азербайджанского языка и не имеет элементарных компьютерных навыков, а потом жалуется, что его не берут на работу из-за возрастной дискриминации. Эта абсурд», - сказал он.
Депутат пояснил, что если человеку действительно отказали только из-за возраста, то он может подать в суд. И закон будет на его стороне.
Отметим, что согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, в трудовых отношениях запрещается допускать любую дискриминацию между работниками по гражданству, полу, расе, вере, национальности, языку, месту жительства, имущественному положению, общественно-социальному происхождению, возрасту, семейному положению, убеждению, политическим взглядам, принадлежности к профессиональным союзам или другим общественным объединениям, служебному положению, а также другим факторам, не связанным с деловыми качествами, профессиональными навыками, результатами труда работника, определение непосредственно или косвенно на основе этих факторов преимуществ и льгот, а также ограничение их прав.
Однако, на практике почти все объявления о вакансиях содержат возрастные ограничения.
BAKU.WS
