"Верьте в свой потенциал, стройте свое будущее сами".

Именно с таким призывом организаторы первого конкурса управленцев в Азербайджане Yüksəliş обратились к талантливым, интеллектуальным гражданам с управленческими способностями, а также к тем, кто хочет построить карьеру и развиваться.

С начала регистрации до сих пор зарегистрировано более 10 тысяч лиц, запросы более 8 тысяч участников уже подтверждены.

Определив талантливых управленцев, которые хотят работать на руководящих постах, Yüksəliş нацелен на то, чтобы стать конкурсом, который поможет в развитии управленцев нового поколения, создать для людей с высоким уровнем интеллекта одинаковые условия.

Отметим, что конкурс проводится по распоряжению Президента Азербайджана Ильхама Алиева.

Согласно соответствующему распоряжению главы государства, в июле 2019 года был создан оргкомитет Yüksəliş.  

Членами оргкомитета являются помощник Президента Азербайджанской Республики Анар Алекберов, заведующая отделом Администрации Президента по вопросам гуманитарной политики, диаспоры, мультикультурализма и религии Фарах Алиева, министр экономики Микаил Джаббаров, министр молодежи и спорта Азад Рагимов, министр образования Джейхун Байрамов, министр труда и социальной защиты населения Сахиль Бабаев, председатель комитета Милли Меджлиса по вопросам молодежи и спорта Ульви Гулиев, председатель Совета директоров Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде, гендиректор Общественного телевидения Балакиши Гасымов.

Также создана рабочая группа, которая определяет условия конкурса.

Yüksəliş - логическая часть курса реформ

Сегодня Азербайджан на пороге проведения новых реформ, продолжается процесс омоложения кадров.

Конечно же, преобразования будут проводиться молодыми специалистами с прогрессивными идеями и современными взглядами.

Это, в свою очередь, говорит о необходимости поддержки талантливых, перспективных управленцев в стране, формирования прозрачного механизма для создания банка кадровых резервов.

Такие задачи стоят перед конкурсом Yüksəliş.

Руководитель рабочей группы, заместитель министра молодежи и спорта Фархад Гаджиев так охарактеризовал цели и задачи конкурса:

"Конкурс является логическим продолжением кадровых реформ Президента Ильхама Алиева. Как уже известно, конкурс был объявлен в июле прошлого года. 2019 год ознаменовался серьезными кадровыми реформами. Глава государства неоднократно отмечал, что кадровые реформы в стране проводятся вовремя. Yüksəliş - проект социального лифта, в котором может участвовать каждый гражданин Азербайджана с высшим образованием и опытом в сфере управления".

Эмпатия и принятие решения: какими качествами должен обладать лидер 

В Yüksəliş могут принять участие граждане, полагающиеся на свой потенциал и занимающие любую должность в частном или государственном секторе. Конкурс состоит из нескольких этапов. На каждом из них участники должны продемонстрировать свои знания и умения.

"Такие качества, как умение быть лидером, анализ результатов, стратегическое мышление, командная работа, коммуникабельность и обаяние, претворение в жизнь изменений, открытость к новшествам и социальная ответственность считаются основными критериями, учитываемые в конкурсе", - сказал руководитель рабочей группы.

Почему Yüksəliş?

"Потому что конкурс - это доступная возможность продемонстрировать гражданам свой потенциал, а также представить себя обществу не только с точки зрения карьерного развития. Возможно, кто-то считает, что его талант, возможности и интеллект до конца не раскрыты, не оценены и не использованы. Именно такому человеку предоставляется возможность показать себя и доказать, что он на самом деле достоин лучшего.

В ходе панельного заседания на тему "Стратегический взгляд: Евразия" в рамках Международного экономического форума в Давосе Ильхам Алиев, говоря о кадровых реформах, отметил, что в настоящее время в правительстве представлены получившие хорошее образование новые люди с современными взглядами. Также глава государства сказал, что в XXI веке невозможно добиться успеха со взглядами XX века.

Необходимо особо отметить и внимание, оказываемое Первым вице-президентом Азербайджана Мехрибан Алиевой развитию молодежи. Первый вице-президент неоднократно подчеркивала, что одной из основных задач государства является воспитание образованной молодежи с современным мышлением. С другой стороны, у государства есть потребность в хороших кадрах, в частности, одним из важных факторов сильного государства в современном мире является именно его кадровый и интеллектуальный потенциал. Сегодня мы не можем позволить себе утратить кадровый потенциал, напротив, мы должны защищать его. Yüksəliş - это платформа, поддерживающая именно кадровый потенциал", - выразил уверенность Фархад Гаджиев.

Как будут выявляться лидеры нового поколения?

Конкурс состоит из пяти этапов - регистрация, онлайн-отбор, очный отбор, полуфинал и финал.

На этапе регистрации имеющие право на участие в конкурсе лица должны создать личный аккаунт на www.yukselish.az, заполнить форму регистрации (форму заявления) и пройти ее. Регистрация продлится до 18:00 2 февраля 2020 года.

Право на участие в онлайн-отборе получают все участники, которые успешно прошли регистрацию. На этом этапе оцениваются интеллект и личные качества, которые должны быть у каждого управленца.

Тестовые онлайн-задания делятся на два типа: общие знания - азербайджанский язык и литература, культура, история, география, право и экономика - и экзамен по выявлению особых способностей (анализ устной и цифровой информации, абстрактное мышление).

После онлайн-отбора участник размещает в своем аккаунте видеообращение, получая тем самым право на участие в очном отборе. На этом этапе, наряду с общей эрудицией, проверяются социальный интеллект участников, скорость мышления и коммуникативные способности.

Участники должны прийти по заранее определенному адресу и принять непосредственное участие в этапе.

"На первых этапах определяются общие знания участников, на последующих - их креативность, способность работать в команде и принимать решения", - отметил Фархад Гаджиев.

Он также подчеркнул, что успешно завершившие третий этап конкурсанты проходят в полуфинал, где в процессе занятий и выполнения заданий будут проверяться их управленческие качества, способности работать самостоятельно и в команде.

С целью разработки персональной программы развития, участники конкурса будут интервьюироваться экспертами, специалистами по человеческим ресурсам и лицами, которые являются профессионалами в своей сфере.

Организаторы гарантируют полную прозрачность 

Организационный комитет конкурса гарантирует полную прозрачность. Для этого реализация проекта осуществляется совместно с Государственным экзаменационным центром, обладающим большим опытом в этом вопросе.

Руководитель рабочей группы подчеркнул, что проверка логического мышления и интеллекта на первых онлайн-этапах конкурса Yüksəliş проводится в ГЭЦ.

Несмотря на то, что Ф.Гаджиев возглавляет рабочую группу, он не имеет права знать вопросы (онлайн-тестирования): "Такое между нами соглашение. На время экзаменов будут полностью исключены контакты знающих вопросы лиц с окружающими".

Плохая новость для планирующих заменить себя друзьями и знакомыми на онлайн-этапе конкурса

"В каждом обществе, к сожалению, всегда есть люди, ищущие легкие пути, вместо того чтобы трудиться и стремиться к цели. С этой точки зрения возникает вероятность того, что на первых онлайн-этапах конкурса вместо его участников могут ответить на вопросы их друзья и знакомые. Учитывая это, организаторы конкурса Yüksəliş разработали свою схему. Даже если кто-то, воспользовавшись удобным случаем, пройдет первые этапы онлайн-экзамена, на очном этапе он будет выявлен и к нему применят проверочные тесты", - предупредил руководитель рабочей группы.

Yüksəliş нацелен на разрушение стереотипов

Наконец, успешно прошедшие полуфинал участники получают путевку в финал.

На мероприятиях в рамках финала управленческие способности участников оцениваются при помощи специальных заданий (деловые игры, социальные проекты и их реализация, работа с экспертами, интервью). На этом этапе участники встретятся с управленцами, проведут с ними деловые обсуждения, будет организован круглый стол.

По итогам командных обсуждений менторы выберут лидеров, с которыми они захотят работать в будущем. С точки зрения устройства на работу это само по себе является очередной возможностью для участников конкурса.

Кроме карьерного роста, 20 победителям Yüksəliş будет вручен грант в размере 20 тысяч манатов. Правила его использования строгие: половину суммы они смогут направить на личные нужды, другую половину - на образование.

В своей речи на церемонии по случаю 100-летнего юбилея Бакинского государственного университета Президент Азербайджана Ильхам Алиев обратился к студентам и призвал их развивать свои знания.

"Как отметил глава государства, работодателям уже не нужны люди, которых попросили взять на работу. Они нуждаются в специализированных кадрах, профессионалах в своей сфере", - сказал Фархад Гаджиев.

В то же время оргкомитет проводит в регионах масштабную просветительскую кампанию. С целью информирования общественности и оказания помощи в регистрации людям, у которых ограничены возможности выхода в интернет, с 21 января выездная служба регистрации отправилась в регионы.

Местные отделы Министерства молодежи и спорта, Фонд молодежи, "Центры карьерного развития" в Центрах Гейдара Алиева, молодежные центры, Общественное объединение "Региональное развитие" и ASAN Xidmət оказывают поддержку работе оргкомитета.

Регистрация на конкурс находится на стадии завершения.

Уверенные в своем потенциале, но еще не зарегистрировавшиеся на конкурс, могут сделать это до 2 февраля.

BAKU.WS